Por Lan Xinzhen

Guo Xiaoyong, graduado este año de la facultad de ciencias sociales de la Universidad del Pueblo de China, está buscando trabajo por Internet y ha enviado 13 notas biográficas. Ahora dice con amargura: “No hay esperanza”.

Muchos estudiantes graduados en este año están preocupados por las escasas posibilidades de encontrar un puesto, en contraste con la situación de años anteriores, cuando los graduados universitarios ya tenían contratos de trabajo en las manos para esta fecha.

Según el Ministerio de Educación, un total de 2,122 millones de estudiantes universitarios se gradúan este año, para un incremento del 46,2% en relación con el año anterior, mientras la oferta de trabajo no registra notable incremento.

Los meses de abril, mayo y junio es la época dorada para buscar trabajo, pero debido al Síndrome Respiratorio Agudo y Grave (SRAG), se cancelaron todas las ferias de contratación y los estudiantes no tienen más remedio en buscar trabajo en Internet.

Las dificultades para encontrar trabajo comenzaron el año pasado, cuando un 65% de los graduados universitarios firmaron contratos al graduarse. El porcentaje de este año es de 50%.

El Consejo de Estado ha convocado reuniones en varias ocasiones y ha movilizado las fuerzas de diversos sectores sociales para encaminar este trabajo, emitiendo también una circular de 11 medidas concretas para determinar la asignación de trabajo a los graduados universitarios.

El Ministerio de Educación también ha abierto un portal de información de empleo y ha establecido un grupo de trabajo para proporcionar ayuda a los estudiantes. Los centros docentes superiores también usan todos los medios, como Internet, el teléfono y el fax, para ponerse en contacto con los empleadores y los graduados y pasarles un mayor flujo de información.

A medida que se controla el SRAG, los gobiernos de diversos niveles están reabriendo el mercado laboral, aumentando así las oportunidades de los aspirantes a empleo. El 16 de junio se reabrió el mercado laboral de Yonghegong, en Beijing, donde se reunieron más de 3.000 aspirantes en un local con capacidad para 2.000 personas, por lo que debieron entrar por grupos a la feria.

Además, el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista de China y el Ministerio de Educación están implementando un “Programa de servicio voluntario de estudiantes universitarios en el oeste”. El programa consiste en reclutar voluntarios entre los graduados universitarios para trabajar dos años en los sectores de educación, salud, agricultura y la ayuda a la pobreza en los distritos y poblados pobres del oeste, con el fin de ampliar las oportunidades de trabajo de los graduados universitarios.

Trabajar en otras zonas también es una tendencia de este año. Un 289 graduados de la Universidad de Fudan en Shanghai irán a trabajar en otras regiones, cifra que representa un incremento del 7%; la mitad de este número son postgraduados. Los graduados universitarios ya no se concentran en Beijing, Guangzhou y las ciudades costeras, sino que escogen a Xi’an y Chengdu, entre otras ciudades del oeste.

Las empresas estatales y las instituciones públicas han sido el mayor empleador de los graduados universitarios. Un 63,1% de los graduados universitarios del año pasado fueron reclutados por estas instituciones. Una circular de la Oficina General del Consejo de Estado, emitida en junio de este año, estipula que el reclutamiento de los organismos del partido, del gobierno, de las empresas estatales e instituciones públicas se orienta principalmente a los graduados universitarios. Según Liu Dawei, subdirector del departamento de estudiantes universitarios del Ministerio de Educación, un 75% de los graduados universitarios que han firmado contrato de trabajo irán a estas instituciones.

Además, el establecimiento de negocios propios y el reclutamiento de otros graduados universitarios constituye una forma de empleo.

La Oficina General del Consejo de Estado ha emitido una circular a los gobiernos de diversos niveles del país para estimular el establecimiento de empresas por parte de los estudiantes, otorgándoles políticas preferenciales y de asistencia. Según la circular, los que se dedican a negocios privados, con la excepción de las ramas limitadas por el Estado, gozan de un año de exención de diversos gastos administrativos desde el día de la aprobación del negocio. Los gobiernos locales también proporcionan crédito y garantía a los graduados universitarios para la fundación de empresas privadas. Los graduados universitarios pueden solicitar directamente préstamo a los bancos, o préstamos de interés reducido para empresas medianas y pequeñas de ciencia y tecnología, o solicitan préstamo con la garantía del derecho de propiedad intelectual.

Con el fin de estimular a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha organizado cursos de capacitación orientados a estudiantes universitarios, para explorar en forma concentrada los proyectos de desarrollo para ellos.

Los departamentos de seguridad social de diversos niveles también ofrecen servicios concernientes a los graduados universitarios.

Sin embargo, por miedo al fracaso, pocos estudiantes prefieren iniciar sus propias empresas. “Prefiero buscar un trabajo conveniente. El establecimiento de un negocio propio requiere mucha experiencia social. No voy a considerar esta probabilidad ahora, pero sí en el futuro”, expresó Guo Xiaoyong.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha decidido implementar el “Proyecto de capacitación profesional a los graduados universitarios” junto con los departamentos del personal y de educación. Los gastos de capacitación están a cargo del sistema educativo y los de evaluación profesional será reducidos apropiadamente por el departamento de seguro social.

El departamento laboral y de seguro social registrarán a los graduados que no consiguen trabajo dentro de medio año y los incluirán la administración unificada de empleos urbanos. Los gobiernos locales pueden organizarlos para hacer trabajos sociales temporales y de bienestar público, remunerándoles por ello.

Los que no puedan encontrar trabajo por largo tiempo, recibirán de los ministerios de Educación, de Trabajo y de Seguridad Social y de Personal, capacitación profesional y evaluación tecnológica profesional en las especialidades que necesita la sociedad. Esto les permitirá obtener certificados profesionales concernientes. Los gastos de capacitación y de evaluación profesional están a cargo de los gobiernos locales.